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De nombreuses opportunités sont à découvrir sur notre page LinkedIn. Sur le terrain ou au siège, en France ou à l’international, découvrez dès maintenant la diversité de nos métiers.

Europcar Mobility Group est l’un des principaux acteurs du secteur de la mobilité.


La raison d’être du Groupe, c’est d’offrir des alternatives attractives à la possession de véhicules, de manière responsable et durable.


Dans cette perspective, nous offrons une large palette de services de location de voitures et utilitaires avec une flotte d’ores et déjà « CO2 light » dotée des motorisations les plus récentes et qui sera dans les années à venir de plus en plus « verte ».


La satisfaction de nos clients est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de nos collaborateurs. Elle nourrit également le développement permanent de nouvelles offres, répondant ainsi aux besoins spécifiques et cas d’usage des entreprises ainsi que des particuliers grâce à nos différentes marques.

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Europcar Mobility Group est l’un des principaux acteurs du secteur de la mobilité.


La raison d’être du Groupe, c’est d’offrir des alternatives attractives à la possession de véhicules, de manière responsable et durable.


Dans cette perspective, nous offrons une large palette de services de location de voitures et utilitaires avec une flotte d’ores et déjà « CO2 light » dotée des motorisations les plus récentes et qui sera dans les années à venir de plus en plus « verte ».


La satisfaction de nos clients est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de nos collaborateurs. Elle nourrit également le développement permanent de nouvelles offres, répondant ainsi aux besoins spécifiques et cas d’usage des entreprises ainsi que des particuliers grâce à nos différentes marques.

Notre philosophie

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Aujourd’hui, travail et mobilité se transforment rapidement. De nouvelles frontières se redessinent sous l’impact du digital, amenant de nouveaux défis, en termes d’organisation, de bien-être au travail et de développement des compétences. Conscient de ces transformations, nous sommes convaincus que notre succès est étroitement lié à l’engagement, à la diversité et au développement de nos collaborateurs.

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Europcar Mobility Group prône la diversité parmi ses principaux engagements d’employeur responsable. Pour cela, nous veillons à promouvoir la complémentarité de nos collaborateurs sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’origine.

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L’attraction et la gestion des talents sont considérées comme des facteurs clés de performance par le Groupe afin de proposer des solutions de mobilité toujours plus innovantes et un haut niveau de service partout où nous sommes présents.
A l’écoute des aspirations et besoins de nos collaborateurs, le Groupe développe des politiques de formation tout au long de leurs carrières afin d’étendre leurs compétences métiers.

Notre philosophie

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Aujourd’hui, travail et mobilité se transforment rapidement. De nouvelles frontières se redessinent sous l’impact du digital, amenant de nouveaux défis, en termes d’organisation, de bien-être au travail et de développement des compétences. Conscient de ces transformations, nous sommes convaincus que notre succès est étroitement lié à l’engagement, à la diversité et au développement de nos collaborateurs.

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Europcar Mobility Group prône la diversité parmi ses principaux engagements d’employeur responsable. Pour cela, nous veillons à promouvoir la complémentarité de nos collaborateurs sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’origine.

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L’attraction et la gestion des talents sont considérées comme des facteurs clés de performance par le Groupe afin de proposer des solutions de mobilité toujours plus innovantes et un haut niveau de service partout où nous sommes présents.
A l’écoute des aspirations et besoins de nos collaborateurs, le Groupe développe des politiques de formation tout au long de leurs carrières afin d’étendre leurs compétences métiers.

En 2017, le Groupe a défini ses valeurs, afin de forger une culture
commune «ONE Group», en ligne avec notre Raison d’Être :

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Feeling Valued :

valoriser la contribution individuelle et collective.

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Open Communication :

communiquer ouvertement.

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Working Together :

valoriser le travail d’équipe et capitaliser sur les talents et les forces de chacun.

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Customer Centric :

placer le client au cœur de nos réflexions et préoccupations afin de leur offrir la meilleure expérience client

Index de l’égalité professionnelle 2021

94/100

Les résultats obtenus par le Groupe à l’index égalité femmes-hommes 2021 couronnent notre détermination.

Europcar Mobility Group France atteint le score de 94 points, contre 74 en 2019.
Le siège parisien totalise 86 points, contre 81 en 2020.

Une attention toute particulière a été apportée pour réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment lors de leur retour de congé maternité.

Nos métiers

Métiers du terrain : les acteurs de premier rang au sein de agences de location
  • Directeur.rice régional.e d’Exploitation (DRE)
  • Responsable d’Agence
  • Chargé.e de clientèle
  • Préparateur.rice
  • ...
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europcar_metiers_2.png europcar_metiers_2.png europcar_metiers_2.png
Les fonctions transversales : des missions essentielles au bon fonctionnement du Groupe
  • Produit & Technologie
  • Ventes, e-commerce
  • Marketing
  • Finance et juridique
  • Relations client
  • Flotte
  • Ressources Humaines
  • Communications, gestion des marques
  • RSE

Nos métiers

Métiers du terrain : les acteurs de premier rang au sein de agences de location
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  • Directeur.rice régional.e d’Exploitation (DRE)
  • Responsable d’Agence
  • Chargé.e de clientèle
  • Préparateur.rice
  • ...
Les fonctions transversales : des missions essentielles au bon fonctionnement du Groupe
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  • Finance et juridique
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  • Communications, gestion des marques
  • RSE
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