Aujourd’hui, travail et mobilité se transforment rapidement. De nouvelles frontières se redessinent sous l’impact du digital, amenant de nouveaux défis, en termes d’organisation, de bien-être au travail et de développement des compétences. Conscient de ces transformations, nous sommes convaincus que notre succès est étroitement lié à l’engagement, à la diversité et au développement de nos collaborateurs.

Europcar Mobility Group prône la diversité parmi ses principaux engagements d’employeur responsable. Pour cela, nous veillons à promouvoir la complémentarité de nos collaborateurs sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’origine.

L’attraction et la gestion des talents sont considérées comme des facteurs clés de performance par le Groupe afin de proposer des solutions de mobilité toujours plus innovantes et un haut niveau de service partout où nous sommes présents.
A l’écoute des aspirations et besoins de nos collaborateurs, le Groupe développe des politiques de formation tout au long de leurs carrières afin d’étendre leurs compétences métiers.