LE SIÈGE DU GROUPE (BASÉ À PARIS) OBTIENT UN SCORE DE 80 / 100 POINTS,

DÉCLINÉ PAR INDICATEURS COMME SUIT :

 

Indicateur écart de rémunération  25

 

Indicateur écart de taux d'augmentation  20

 

Indicateur écart de taux de promotion  15

 

Indicateur retour de congés maternité  15

 

Indicateur hautes rémunérations  5

 

 

 

EUROPCAR MOBILITY GROUP FRANCE OBTIENT UN SCORE DE 92 / 100 POINTS,

DÉCLINÉ PAR INDICATEURS COMME SUIT 

 

Indicateur écart de rémunération  37

 

Indicateur écart de taux d'augmentation  20

 

Indicateur écart de taux de promotion  15

 

Indicateur retour de congés maternité  15

 

Indicateur hautes rémunérations  5