Caroline Parot, occupait précédemment le poste de Directeur Général, Europcar Groupe S.A. Elle est également membre du Directoire. Caroline Parot a rejoint le Groupe en 2011 et a été nommée Directeur Financier en mars 2012.
Auparavant, elle a occupé les fonctions de contrôleur de gestion groupe (2009-2011) et de membre du Comité de direction (2010-2011) au sein du groupe Technicolor et a notamment été en charge de la restructuration de la dette de Thomson Technicolor. Elle a également occupé au sein de ce même groupe les fonctions de directeur financier du secteur Technologie (2008-2009) et de contrôleur du département Propriété Intellectuelle et Gestion des Licences (2005-2008). Elle était jusqu’en 2005 auditeur chez Ernst &Young où elle a débuté sa carrière en 1995.
Caroline Parot est titulaire d’un DEA d’Économie Mathématique de l’Université Panthéon- Sorbonne et d’un Master en Finance de l’École Supérieure de Commerce de Paris. Caroline Parot est également titulaire du DESCF.
Fabrizio Ruggiero, membre du Directoire depuis le 9 mars 2015 a rejoint le Groupe en mai 2011, au sein duquel il a été nommé Directeur Général de la société Europcar Italie et Head of Mobility (responsable des solutions de mobilité) du Groupe Europcar.
Auparavant, il a occupé de 2004 à 2011 les fonctions de General Manager de la société italienne Leasys, société contrôlée par Fiat Group Automobiles et Crédit Agricole et leader en Italie de la location « d’affaires à long terme ». De 2005 à 2007, il a occupé au sein de cette société les fonctions de Directeur marketing et des ventes et de 2004 à 2005, les fonctions de Directeur des opérations. Fabrizio Ruggiero était auparavant manager de Bain & Company Italy (bureau de Rome) de 2000 à 2004 et consultant chez Accenture (bureau de Rome) de 1997 à 2000.
Fabrizio Ruggiero est diplômé d’un Master en gestion d’entreprises du MIP Politecnico di Milano (1999) et
d’un diplôme en management de l’Università degli Studi di Roma (1995).
Olivier Baldassari a rejoint Europcar Mobility Group en janvier 2019. Il était précédemment VP Opérations et Logistique sur le périmètre USA au sein de Rexel, où il a fortement contribué à la transformation de l’activité. Il a une expérience reconnue dans le domaine des opérations et des technologies, comme leviers de transformation, dans des environnements business et des contextes culturels variés. Auparavant, il a occupé différentes fonctions de Direction au sein de Rexel (en France et en Europe du Sud), chez Delphi Corporation et chez Smurfit Kappa.
Albéric Chopelin a rejoint Europcar Mobility Group en avril 2019. Il était précédemment Senior Vice-Président, Directeur Ventes et Marketing au sein du Groupe PSA. Fort de plus de 20 ans d’expérience en management, gestion du changement, marketing et ventes, dans des grands groupes internationaux comme dans des petites et moyennes entreprises, Albéric Chopelin a occupé différents postes de Direction, principalement dans l’industrie automobile et dans le secteur de la distribution (Groupe BMW, Ford Motor Company, Comité National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France, Groupe HBR).
Jean-Paul Bailly a consacré l’intégralité de sa carrière au Service Public en participant au management et à la direction de deux grandes entreprises publiques, la RATP puis La Poste. Il a débuté sa carrière en 1970 au sein de la Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP). En 1978, il prend la Direction de la Coopération technique française à Mexico. Puis, il rejoint à nouveau la RATP en 1982, où il occupe notamment les postes de Directeur du Département du matériel roulant autobus, Directeur du Métro et du RER, Directeur du Personnel. En 1990, Jean-Paul Bailly est nommé Directeur général adjoint puis Président Directeur Général de 1994 à 2002. Il a été Président Directeur Général de La Poste de 2002 à 2013 et en est le Président d’Honneur depuis octobre 2013. Il a été par ailleurs Président d’Entreprise et Personnel, Vice-Président de Confrontations Europe, Président de l’ANVIE et membre du Conseil Economique, Social et Environnemental de 1995 à 2015.
Jean-Paul Bailly est Président des « Entreprises pour la cité », membre du Conseil d’administration de l’hôpital St. Joseph et du Théâtre de la ville, administrateur et membre du Comité des engagements et du Comité de gouvernance et de RSE d’Accor Hotels et membre du Comité d’audit et du Comité des engagements d’Edenred.
Jean-Paul Bailly est diplômé de l’École Polytechnique et du MIT. Il est Officier de la Légion d’Honneur et Commandeur de l’Ordre National du Mérite.
Pascal Bazin était, de juin 2014 jusqu’à la transformation de la Société en société anonyme à directoire et conseil de surveillance, représentant de la société PB Consulting au sein du conseil d’administration de la Société.
Pascal Bazin est le fondateur et Président de PB Consulting, cabinet de consultant spécialisé dans le coaching professionnel et stratégique et administrateur de Modacin France et Alcopa. Pascal Bazin a été Directeur Général d’Avis Europe Plc de janvier 2008 à décembre 2011, où il a dirigé avec succès le redressement de l’activité et conduit le développement du groupe vers de nouveaux marchés comme la Chine et de nouvelles offres de mobilité comme l’autopartage. Il a quitté ses fonctions en fin d’année 2011 à la suite de la cession de son activité à Avis Budget Group, Inc. Il avait rejoint Avis Europe en 2005 après avoir quitté Redcats, troisième groupe de vente directe au monde, où il était Directeur général de la division des marques spécialisées et Vice-Président du Développement/Stratégie du groupe. Parmi les précédentes fonctions qu’il a occupées, il a été Directeur Général de plusieurs divisions du groupe cosmétique Yves Rocher en Europe du Sud et en Amérique du Nord. Pascal Bazin a débuté sa carrière au sein du cabinet de conseil en management Peal Marwick Mitchell.
Pascal Bazin est diplômé de l’Ecole Polytechnique.
Kristin Neumann a commencé sa carrière en 2000 chez Thomas Cook AG en tant que spécialiste et ensuite responsable du Département programmation et coordination du Département IT, puis responsable du contrôle des ventes sur le marché allemand (2003), Directeur administratif et financier de l’Europe continentale (2006), Directeur administratif et financier de l’Europe centrale (2008), Member of the Thomas Cook AG board (2010), Directeur administratif et financier du Royaume-Uni et de l’Europe continentale (2012-2014), en charge notamment de la restructuration du marché anglais.
Elle intègre ensuite LSG Lufthansa Service Holding AG en 2014 en tant que Directeur administratif et financier et Directeur des ressources humaines (Chief Officer Human Ressources).
Kristin Neumann est diplômée de la Georg-August-Universität Göttingen en microéconomie et gestion d’entreprise (Diplom-Kauffrau, 1997) et est titulaire d’un Doctorat en administration des entreprises de la même université (1999) où elle a également occupé les fonctions d’assistante à l’enseignement diplômée et de responsable scientifique (1997-2000).
Patrick Sayer est membre du Conseil de surveillance depuis le 9 mars 2015. De 2006 jusqu’à la transformation de la Société en société anonyme à directoire et conseil de surveillance, il était administrateur de la Société. Il a été Président du Directoire d’Eurazeo de mai 2002 à mars 2018.
Il était précédemment associé-gérant de Lazard Frères et Cie à Paris et managing director de Lazard Frères & Co à New-York. Ancien Président de l’Association Française des Investisseurs pour la Croissance (AFIC, devenue France Invest), il est également administrateur du Musée des Arts Décoratifs de Paris, Membre du Club des Juristes et il enseigne la finance à l’Université de Paris Dauphine. Il est par ailleurs magistrat consulaire au Tribunal de Commerce de Paris. Patrick Sayer est administrateur d’AccorHotels, membre du Board of Directors d’I-Pulse, Président de CarryCo Capital 1, CarryCo Croissance et CarryCo Croissance 2 et membre du Board of Directors de Tech Data Corporation.
Patrick Sayer est diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole des Mines de Paris.
Eric Schaefer a été administrateur d’Europcar Groupe de janvier 2013 à juin 2014, puis représentant de la société Eurazeo au sein du Conseil d’administration d’Europcar Groupe d’octobre 2014 jusqu’au changement de mode de gouvernance de la Société en société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance.
Eric Schaefer est Managing Director d’Eurazeo Capital et d’Eurazeo North America Inc. Il est en charge du sourcing et de la réalisation d’investissements ainsi que du suivi de la performance des sociétés du portefeuille d’Eurazeo. Depuis son arrivée au sein d’Eurazeo en 2004, il s’est spécialisé dans les secteurs des services aux entreprises et des biens de consommation et a participé à la structuration et au développement d’Eutelsat, B&B Hotels, Elis, Europcar, Elis, Asmodée et CPK. Eric Schaefer a été nommé parmi les Etoiles montantes du Private Equity dans le classement 40 under 40 du Private Equity News du Dow Jones en 2015, puis a figuré dans la promotion 2016 des Young Leaders sélectionnés par la French American Foundation.
Eric Schaefer est diplômé d’HEC Paris et de l’Ecole Polytechnique en finance.
Philippe Audouin est membre du Conseil de surveillance depuis le 9 mars 2015. De 2006 jusqu’à la transformation de la Société en société anonyme à directoire et conseil de surveillance, il était administrateur de la Société.
Il a commencé sa carrière en créant et développant sa propre entreprise pendant près de dix ans. Après l’avoir cédée, Philippe Audouin a été Directeur Financier et Fondé de pouvoir (« Prokurist »), en Allemagne, de la première JV entre France Telecom et Deutsche Telekom de 1992 et 1996. De 1996 à 2000, Philippe Audouin a occupé le poste de Directeur financier, des ressources humaines et de l’administration de France Telecom, division Multimédia. Il était également membre du Conseil de surveillance de Pages Jaunes. D’avril 2000 à février 2002, Philippe Audouin a rejoint le Groupe Arnault en tant que Directeur Financier d’Europ@Web. Il a enseigné pendant 5 ans comme chargé de cours puis Maître de conférence en 3e année à l’école HEC (option « entrepreneurs »). Philippe Audouin a rejoint Eurazeo en 2002 en tant que Directeur Administratif et Financier d’Eurazeo et a été nommé membre du Directoire en mars 2006. . Il est également membre de la Commission consultative Emetteurs de l’AMF et membre de l’Association Nationale des Dirigeants Finance-Gestion (DFCG).
Philippe Audouin est diplômé de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales.
Petra Friedmann a débuté sa carrière en 1978 en tant que chercheuse en économie et sociologie à l’Institut für Spzialforschung de Cologne et à l’université de Brême.
De 1985 à 1999 elle travaille dans le secteur du tourisme en créant une agence de voyage, puis en rejoignant le Groupe Marmara-TUI en France, en tant que Directrice Marketing.
En 2002 elle prend la Direction Générale d’Opodo France et lance et développe la marque.
En 2015, elle devient Vice-présidente de l’ONG suisse Humanium, dédiée à la défense des droits de l’enfant.
Depuis 2012, elle est administratrice indépendante du Groupe Boursorama.
Petra Friedmann est diplômée de l’Université Bielefeld en sociologie et titulaire d’un Doctorat en sciences politiques et économiques de l’Université de Brême.
Diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy, Virginie Fauvel a commencé sa carrière en 1997 chez Cetelem, en tant que Responsable Score Risque puis Directrice CRM avant de devenir Directrice de la stratégie Internet monde en 2004, puis Directrice de la business unit e-business France en 2006. Elle a ensuite intégré ensuite la banque de détail en France de BNP Paribas en 2009 pour diriger et développer la banque en ligne avant d’être Directrice des banques en ligne en Europe en 2012. A ce titre, elle a lancé mi-2013 HelloBank!, la première banque européenne 100 % mobile. Elle avait rejoint Allianz France en juillet 2013, en qualité de membre du Comité Exécutif d’Allianz France en charge du Digital et du Market Management. Elle a été membre du Conseil National du Numérique de 2013 à 2016. Depuis le 15 janvier 2018, elle a rejoint le Directoire d’Euler Hermes, en charge de la zone des Amériques et de la transformation du Groupe. Elle est administratrice de Neopost depuis juin 2016.
Virginie Fauvel est Chevalier de l’Ordre National du Mérite.
De 2007 à 2010, Amandine Ayrem a débuté sa carrière au sein des équipes “Investment Banking” de Deutsche Bank à Paris. Elle est intervenue sur diverses missions de conseil en fusions-acquisitions pour le compte d’acteurs industriels européens ainsi que pour des fonds d’investissement.
Amandine Ayrem a rejoint l’équipe d’investissement d’Eurazeo en 2010 et a notamment participé à la réalisation ou au suivi des investissements dans Europcar, Foncia, CPK, Les Petits Chaperons Rouges et Iberchem. Elle est Principal d’Eurazeo SE, membre du Conseil de surveillance de CPK et administrateur de Fragrance Spanish Topco SL.
Amandine Ayrem est diplômée de HEC Paris et de la Columbia Business School.
Sandy Miller possède une grande expérience dans le domaine du transport et du tourisme, et une fine connaissance du marché de la location de voitures. Il a débuté sa carrière en 1979 au sein de la société de location de véhicules Budget Group, Inc. qu’il a intégrée en tant que chef d’exploitation de la région nord-est des Etats-Unis, avant de devenir franchisé de Budget Rent-a-Car de 1980 à 1987. Nommé Chief Executive Officer de Team Rental Group en 1987 où il a notamment supervisé l’acquisition de Cruise America, VPSI, Premier Car Rental et Budget Rent-a-Car, il a ensuite occupé les fonctions de President, Chief executive Officer et Chairman de Budget Group de 1997 à 2003, où il a supervisé l’achat de Ryder TRS ainsi que le rachat de Budget Group par Cendant Corporation. De 2003 à 2012, il a occupé les fonctions de Co-Chairman et Co-Chief Executive Officer de Franchise Services of North America, Inc, où il a piloté l’acquisition d’Advantage-Rent-a-Car, la fusion avec Rent a Wreck Capital et U-Save. Il a été également administrateur de la chaîne de restaurant Stoonewood Holdings, de la fondation Oswego de l’Université d’Etat de New-York, et Président de l’American Car Rental Association. Sandy Miller est actuellement Managing Partner de la société d’investissement Basin Street Partners qu’il a fondée en 2001 et a été de 2006 à 2017 Vice Chairman of the Board & Founding Director de la banque Gateway Financial Holdings of Florida, Inc. Il est également consultant en management au sein du Gerson Lehrman Group depuis 2003.
Sandy Miller est titulaire d’un Bachelor of Science, Business de la State University of New York, Oswego, New York.
Caroline Parot, occupait précédemment le poste de Directeur Général, Europcar Groupe S.A. Elle est également membre du Directoire. Caroline Parot a rejoint le Groupe en 2011 et a été nommée Directeur Financier en mars 2012.
Auparavant, elle a occupé les fonctions de contrôleur de gestion groupe (2009-2011) et de membre du Comité de direction (2010-2011) au sein du groupe Technicolor et a notamment été en charge de la restructuration de la dette de Thomson Technicolor. Elle a également occupé au sein de ce même groupe les fonctions de directeur financier du secteur Technologie (2008-2009) et de contrôleur du département Propriété Intellectuelle et Gestion des Licences (2005-2008). Elle était jusqu’en 2005 auditeur chez Ernst &Young où elle a débuté sa carrière en 1995.
Caroline Parot est titulaire d’un DEA d’Économie Mathématique de l’Université Panthéon- Sorbonne et d’un Master en Finance de l’École Supérieure de Commerce de Paris. Caroline Parot est également titulaire du DESCF.
Fabrizio Ruggiero, membre du Directoire depuis le 9 mars 2015 a rejoint le Groupe en mai 2011, au sein duquel il a été nommé Directeur Général de la société Europcar Italie et Head of Mobility (responsable des solutions de mobilité) du Groupe Europcar.
Auparavant, il a occupé de 2004 à 2011 les fonctions de General Manager de la société italienne Leasys, société contrôlée par Fiat Group Automobiles et Crédit Agricole et leader en Italie de la location « d’affaires à long terme ». De 2005 à 2007, il a occupé au sein de cette société les fonctions de Directeur marketing et des ventes et de 2004 à 2005, les fonctions de Directeur des opérations. Fabrizio Ruggiero était auparavant manager de Bain & Company Italy (bureau de Rome) de 2000 à 2004 et consultant chez Accenture (bureau de Rome) de 1997 à 2000.
Fabrizio Ruggiero est diplômé d’un Master en gestion d’entreprises du MIP Politecnico di Milano (1999) et
d’un diplôme en management de l’Università degli Studi di Roma (1995).
Olivier Baldassari a rejoint Europcar Mobility Group en janvier 2019. Il était précédemment VP Opérations et Logistique sur le périmètre USA au sein de Rexel, où il a fortement contribué à la transformation de l’activité. Il a une expérience reconnue dans le domaine des opérations et des technologies, comme leviers de transformation, dans des environnements business et des contextes culturels variés. Auparavant, il a occupé différentes fonctions de Direction au sein de Rexel (en France et en Europe du Sud), chez Delphi Corporation et chez Smurfit Kappa.
Albéric Chopelin a rejoint Europcar Mobility Group en avril 2019. Il était précédemment Senior Vice-Président, Directeur Ventes et Marketing au sein du Groupe PSA. Fort de plus de 20 ans d’expérience en management, gestion du changement, marketing et ventes, dans des grands groupes internationaux comme dans des petites et moyennes entreprises, Albéric Chopelin a occupé différents postes de Direction, principalement dans l’industrie automobile et dans le secteur de la distribution (Groupe BMW, Ford Motor Company, Comité National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France, Groupe HBR).
Nous sommes convaincus que la mobilité doit être inclusive, pas excluante ! Elle doit être un levier d’intégration sociale et son accès en est la clé.
C’est pourquoi Europcar Mobility Group développe des offres, services et programmes permettant d’offrir à chacun un accès simple à ce nouvel univers des mobilités.
Nos priorités se tournent principalement vers :
Nous vivons une période passionnante de la mobilité : les nouveaux usages et besoins en matière de mobilité créent de nouveaux emplois et impliquent le développement de nouvelles compétences.
Dans ce contexte de changements rapides, le succès d’Europcar Mobility Group est intimement lié à :
Ces trois piliers, sur lesquels nous concentrons l’ensemble de nos efforts, impliquent la mise en œuvre de programmes et politiques de ressources humaines dédiés à nos 12 000 employés, à travers le monde.
Simultanément, nous prônons l’émergence de nouveaux métiers et de nouveaux services. Ils seront demain des opportunités au sein de notre Groupe, accélérateurs pour les partenariats ou alliances que nous établirons et joueront en faveur du progrès économique et social.
Conscients des problèmes environnementaux mondiaux causés par l’urbanisation massive et l’explosion démographique, Europcar Mobility Group souhaite être partie-prenante de la solution à ces maux plutôt que de faire partie du problème.
Cela signifie concrètement que nous ambitionnons de jouer un rôle clé dans la transition vers un monde « bas carbone ».
Dans ce combat :
Notre éthique des affaires s’appuie sur les 48 engagements et les 12 objectifs de notre Code Ethique. Nous sommes fiers de nos valeurs et sommes attachés à leur application quotidienne.
En ce sens, nous voulons construire une relation de confiance avec nos clients. Pour cela, nous leurs proposons une offre transparente et accordons une attention particulière à leur satisfaction.
Par ailleurs, Europcar Mobility Group veut développer son éthique des affaires sur l’intégralité de sa chaîne de valeur, c’est-à-dire ses clients, ses fournisseurs, ses franchisés et ses employés.
Cette ambition se traduit par des politiques et initiatives de sensibilisation.
