LE GROUPE
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Alexandre de Juniac possède près de trois décennies d’expérience professionnelle dans les secteurs privé et public. Il a occupé des postes de direction dans l’industrie aérienne et aérospatiale, ainsi qu’au sein du gouvernement français.
Alexandre de Juniac a dirigé l’Association du transport aérien international (IATA) de septembre 2016 à mars 2021, après avoir membre de son Conseil des gouverneurs de 2013 à 2016. Il a auparavant dirigé Air France-KLM de 2013 à 2016, et Air France de 2011 à 2013. Sous sa direction, Air France et Air France-KLM ont été restructurées avec succès, ce qui a permis d’accroître leur efficience et d’améliorer leurs résultats.
Avant cela, Alexandre de Juniac a passé 14 années (1996- 2009) au sein de l’entreprise française Thales (précédemment Thomson-CSF et Thomson SA), spécialisée en technologie aérospatiale et spatiale, défense, sécurité et transport. Dans son dernier poste chez Thales, Alexandre de Juniac était responsable des activités d’exploitation et des ventes de l’entreprise en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine.
Alexandre de Juniac a également occupé des postes au sein gouvernement français. Sa carrière a commencé au Conseil d’État de 1988 à 1993. Par la suite, il a travaillé au ministère du Budget (1993-1995) et au ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi où il était chef du cabinet de la ministre de l’époque, Christine Lagarde (2009-2011).
Citoyen français, Alexandre de Juniac est diplômé de l’École Polytechnique et de l’École Nationale d’Administration.
Caroline Parot est Présidente du Directoire de Europcar Mobility Group. Elle a rejoint le Groupe en 2011 et a été nommée Directeur Financier en mars 2012. En 2016, elle prend la présidence du Groupe Europcar, pour conduire sa transformation : une transformation aujourd’hui reflétée par un nouveau nom, Europcar Mobility Group. Partant d’une activité historique de location de véhicules, Caroline Parot a mené la diversification du Groupe pour en faire une « mobility service company », proposant une large gamme de solutions et services de mobilité, positionnés comme autant d’alternatives attractives à la possession d’un véhicule.
Caroline Parot est également administratrice de Ingenico depuis 2017 et plus récemment, de Entreprises pour la Cité.
Auparavant, elle avait occupé les fonctions de contrôleur de gestion groupe (2009-2011) et de membre du Comité de direction (2010-2011) au sein du groupe Technicolor.
Elle est titulaire d'un Master en Finance de l’École Supérieure de Commerce de Paris et d’un DEA d’Économie Mathématique de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy, Virginie Fauvel a commencé sa carrière en 1997 chez Cetelem, en tant que Responsable Score Risque puis Directrice CRM avant de devenir Directrice de la stratégie Internet monde en 2004, puis Directrice de la business unit e-business France en 2006. Elle a ensuite intégré ensuite la banque de détail en France de BNP Paribas en 2009 pour diriger et développer la banque en ligne avant d’être Directrice des banques en ligne en Europe en 2012. A ce titre, elle a lancé mi-2013 HelloBank!, la première banque européenne 100 % mobile. Elle avait rejoint Allianz France en juillet 2013, en qualité de membre du Comité Exécutif d’Allianz France en charge du Digital et du Market Management. Elle a été membre du Conseil National du Numérique de 2013 à 2016. Depuis le 15 janvier 2018, elle a rejoint le Directoire d’Euler Hermes, en charge de la zone des Amériques et de la transformation du Groupe. Elle est administratrice de Neopost depuis juin 2016.
Virginie Fauvel est Chevalier de l’Ordre National du Mérite.
Martine Gerow a intégré Pepsico aux États-Unis en 1989, avant d’être nommée CFO intérimaire chez BN en France en 1995, puis de devenir Directrice Financière de Pepsico France en 1998. Elle a ensuite rejoint, en 2002, le Groupe Danone en tant que Directrice Financière de la Divisions Boissons, avant de devenir Contrôleur financier pour l’ensemble du Groupe en 2005.
En 2007, Martine Gerow rejoint Campofrio Food Group à Madrid en tant que Directrice Financière, avant de rentrer en France en 2010 pour devenir Directrice Générale Adjointe en charge des finances de Solocal Group (PagesJaunes). En 2014, elle rejoint Carlson Wagonlit Travel en tant que Vice-Présidente Exécutive et Directrice Financière. En 2017, Martine rejoint Londres pour devenir Vice-Présidente Exécutive Finance d’American Express Global Business Travel, poste qu’elle occupe aujourd’hui.
Martine Gerow est Présidente du Comité d’audit de Keolis. Elle a également été ces dernières années Présidente du Comité d’audit de Bpifrance Participations et membre du comité d’audit de HSBC France.
Martine est diplômée d’HEC Paris et a un MBA de l’Université Columbia à New York
Carl Leaver préside Lebara, une telco contrôlée par les sociétés de capital-investissement Alchemy et Triton, ainsi que TopHat Enterprises, détenu par Goldman Sachs, qui conçoit et produit des solutions d’habitat modulaire. Il était auparavant Président d’Eircom Group en Irlande, dont il a géré la cession en avril 2018, ainsi que de Carluccio’s.
La dernière position exécutive occupée par Carl Leaver était celle de CEO de Gala Coral, dont il a piloté le redressement puis la fusion avec Ladbrokes plc en novembre 2017, opérations fortement créatrices de valeur pour les sociétés de capital-investissement actionnaires de l’entreprise. Suite à cette fusion, il a mené à bien le programme d’intégration des deux entités, qui a permis une optimisation des coûts annuels de plus de £160M, puis négocié avec GVC la vente du nouvel ensemble, avant de quitter l’entreprise.
Carl Leaver a également dirigé les activités « International, Home and Direct » de Marks & Spencer, a été CEO de De Vere Group plc et Directeur géneral de Travel Inn, depuis devenu Premier Inn. Avant cela, il a occupé de nombreux postes dans le secteur hôtelier et été trader en produits financiers dérivés pour Nomura, ayant commencé son parcours au sein du « Graduate Programme » de Mars.
Simon Franks a créé avec succès de nombreuses entreprises, dont, notamment, la toute première société de streaming en Europe, ainsi que Redbus Film Distribution « RFD » (aujourd’hui Lionsgate), qui, de 1999 a 2003, a connu la croissance la plus rapide du marché au Royaume-Uni, entrant ainsi dans l’index « Fast Track » du Sunday Times. Suite à l’acquisition de RFD par Lionsgate Inc., Simon Franks a occupé pendant 3 ans les fonctions de conseiller spécial du CEO et supervisé les opérations de fusion-acquisition pour l’Europe et l’Australie.
Simon Franks est également le co-fondateur de LoveFilm, depuis acquis par Amazon, et le créateur de Redbus Ventures, un des fonds les plus actifs en matière de financement des jeunes pousses au Royaume-Uni. En 2013, Simon Franks a été sélectionné parmi les 100 principaux innovateurs dans le monde, pour l’opération « BA Ungrounded » réalisée dans le cadre du sommet du G8.
Depuis 2009, Simon Franks a également développé une activité philantropique, à travers la Franks Family Foundation. La FFF gère des initiatives pédagogiques et pédiatriques au Cambodge, au Laos et au Népal. Son programme « New Generation Schools » a été mis en avant par l’OCDE comme un des fortement contributeurs en matière d’éducation dans les pays en voie de développement. Simon Franks est par ailleurs membre du Conseil cambodgien supervisant les « New Generation Schools », Président de la « Lake Clinic » pour l’international, conseiller de l’hôpital Tilganga à Katmandou et co-fondateur du seul établissement gratuit de pédiatrie moderne du Laos.
Caroline Parot est Présidente du Directoire de Europcar Mobility Group. Elle a rejoint le Groupe en 2011 et a été nommée Directeur Financier en mars 2012. En 2016, elle prend la présidence du Groupe Europcar, pour conduire sa transformation : une transformation aujourd’hui reflétée par un nouveau nom, Europcar Mobility Group. Partant d’une activité historique de location de véhicules, Caroline Parot a mené la diversification du Groupe pour en faire une « mobility service company », proposant une large gamme de solutions et services de mobilité, positionnés comme autant d’alternatives attractives à la possession d’un véhicule.
Caroline Parot est également administratrice de Ingenico depuis 2017 et plus récemment, de Entreprises pour la Cité.
Auparavant, elle avait occupé les fonctions de contrôleur de gestion groupe (2009-2011) et de membre du Comité de direction (2010-2011) au sein du groupe Technicolor.
Elle est titulaire d'un Master en Finance de l’École Supérieure de Commerce de Paris et d’un DEA d’Économie Mathématique de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Fabrizio Ruggiero a rejoint le Groupe en mai 2011 et a été nommé Directeur Général en Mars 2015. Avant de prendre la responsabilité de l’ensemble des Business Units du Groupe le 1er décembre 2018, il a eu occupé différentes fonctions de Direction au sein du Groupe : Directeur de Europcar Italie, Directeur Solutions de Mobilité et plus récemment, Directeur Général en charge des ventes, du marketing, des clients et de l’offre Low-Cost.
Précédemment, il avait occupé de 2004 à 2011 les fonctions de General Manager de la société italienne Leasys, société contrôlée par Fiat Group Automobiles et Crédit Agricole et leader en Italie de la location « long terme ». De 2005 à 2007, il a occupé au sein de cette société les fonctions de Directeur marketing et des ventes et de 2004 à 2005, les fonctions de Directeur des opérations.
Fabrizio Ruggiero était auparavant manager de Bain & Company Italy (bureau de Rome) de 2000 à 2004 et consultant chez Accenture (bureau de Rome) de 1997 à 2000.
Fabrizio Ruggiero est diplômé d’un Master en gestion d’entreprises du MIP Politecnico di Milano (1999) et d’un diplôme en management de l’Università degli Studi di Roma (1995).
José Blanco est Directeur des Ventes du Groupe, membre du comité exécutif, depuis juillet 2020 : un rôle qu'il a pris dans le contexte du plan de transformation du Groupe '"CONNECT 2023".
Depuis juin 2019, José Blanco occupait le poste de Directeur de la BU Low-Cost, membre du comité exécutif.
Auparavant, il était Directeur Ventes et Marketing de Europcar Mobility Group UK, ayant précédemment assuré les mêmes fonctions en Espagne.
José Blanco a plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs du loisir et du tourisme, après avoir exercé des fonctions de ventes et de marketing au sein de sociétés telles que Portaventura Park and Resort, Grandvalira Ski et Pullmantur Cruises (Royal Caribbean Group).
Olivier Baldassari a rejoint Europcar Mobility Group en janvier 2019.
Il était précédemment VP Opérations et Logistique sur le périmètre USA au sein de Rexel, où il a fortement contribué à la transformation de l’activité.
Il a une expérience reconnue dans le domaine des opérations et des technologies, comme leviers de transformation, dans des environnements business et des contextes culturels variés.
Auparavant, il a occupé différentes fonctions de Direction au sein de Rexel (en France et en Europe du Sud), chez Delphi Corporation et chez Smurfit Kappa.
Aurélia Cheval a rejoint le Groupe en 2015, pour prendre en charge son introduction en Bourse et développer les relations investisseurs.
En 2017, elle monte le Strategy Office : une équipe en charge des travaux d’élaboration de la stratégie tout comme du suivi de son exécution, via un programme de Fusions / Acquisitions et une gestion de projets renforcée.
Elle est membre du comité exécutif du Groupe depuis janvier 2019, au sein duquel elle a été nommée Directrice de la Stratégie Groupe.
Auparavant, elle était Directrice des Relations Investisseurs de Vivendi et a contribué à l’introduction en Bourse ainsi qu’au programme de fusions /acquisitions de SFR.
Xavier Corouge a rejoint le Groupe en 2013 en tant que Directeur Marketing et Digital du Groupe, membre du comité exécutif. A ce titre, il était en charge du marketing, du e-commerce, des ventes directes et de la relation client pour toutes les marques et tous les marchés. Il a ensuite été nommé Directeur Général de la Business Unit "Mobilité urbaine" en mai 2019.
En juillet 2020, Xavier a pris le rôle de Directeur Business et Clients du Groupe, en charge des Service Lines du Groupe, dans le cadre du plan de transformation "CONNECT 2023" du Groupe.
Les Lignes de Service - Proximité, Loisirs et Professionnel - sont en charge du pilotage et du déploiement des offres et solutions de mobilité du Groupe, assurant une définition centralisée et une mise en œuvre cohérente de l'offre, partout où le Groupe est présent.
Xavier Corouge est également membre du conseil d'administration de Wanderio, une société dans laquelle Europcar Mobility Group détient une participation minoritaire.
Auparavant, Xavier Corouge a occupé plusieurs postes de Direction dans l’industrie du voyage et du digital, d’abord au sein du groupe Vivendi et au marketing de OUI.sncf, puis en tant que Directeur E-commerce au sein du Groupe Thomas Cook.
José María Gonzalez a plus de 20 ans de présence au sein du Groupe, dans lequel il a occupé différentes fonctions dont Directeur Général de Europcar Mobility Group Spain.
Il a rejoint le du comité exécutif du Groupe en décembre 2018, en tant que Directeur de la Business Unit cars. A ce titre, José-Maria Gonzales avait pour mission d’accélérer la transformation du métier historique du Groupe, en s’appuyant sur la digitalisation et sur des programmes « lean ».
Dans le cadre du plan de transformation "CONNECT 2023" du Groupe, il a pris de nouvelles responsabilités en juillet 2020, en tant que Directeur Général pour l'Europe du Sud et l'Australie / Nouvelle-Zélande.
Denis Langlois est membre du comité exécutif du Groupe depuis octobre 2017, en tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe.
Auparavant, il a occupé les fonctions de Vice-Président des Ressources Humaines chez Oberthur Technologies (2013-2017), chez Lagardère Active (2009-2013), chez Technicolor (2002-2009), et chez Philips (1998-2002).
Yvonne Leuschner a rejoint le Groupe en 2017, en tant que Directrice Générale de la Business Unit Vans & Trucks, membre du Comité Exécutif.
Auparavant, Yvonne Leuschner était Directeur Senior « Rent a Truck » au sein de Sixt GmbH, de 2007 à 2017. Elle a également été Directeur des Ventes chez Lidl Irlande (2004-2007).
Luc Peligry a rejoint le Groupe en janvier 2018, en tant que Directeur Financier, membre du Comité Exécutif.
Précédemment, il était Directeur Général Adjoint, Finance et Opérations des Laboratoires Pierre Fabre (2011 – 2017). Il a occupé le même poste chez Invivo NSA (2001 – 2010) et a également été Directeur Financier en charge des synergies au sein du Groupe Total (1998 – 2000). Il a débuté sa carrière chez KPMG, Deloitte et au Crédit du Nord.
Franck Rohard a rejoint le Groupe en Juin 2015, en tant que Secrétaire Général, membre du comité exécutif. Il est également Secrétaire du Conseil de Surveillance.
Auparavant, Franck Rohard avait occupé le poste de Secrétaire Général et Directeur Juridique Groupe du Groupe SFR. Il a également travaillé au sein de plusieurs compagnies aériennes comme AOM Group, Air Liberté (Groupe) ou encore TAT European, en tant que Directeur Juridique.
Damien Basselier a rejoint le Groupe en 2019, en tant que Directeur Technologie du Groupe, membre du comité exécutif. Début 2020, il prend la responsabilité des équipes Produit du Groupe, et devient ainsi le Directeur Produit et Technologie du Groupe.
Damien Basselier était auparavant Chief Information Officer chez Smartbox Group à Dublin, où il avait dirigé la transformation digitale de l’entreprise.
Ingénieur de formation, Damien Basselier a plus de 20 ans d’expérience dans des univers à forte composante technologique et digitale, que ce soit pour des start-ups ou pour de grands groupes internationaux tels que Vivendi, Cegetel et Cap Gemini.
Gary Smith est Directeur Général Europe du Nord et États-Unis, et membre du comité exécutif depuis juillet 2020 ; un rôle qu'il a pris dans le cadre du plan de transformation "CONNECT 2023" du Groupe.
Gary était auparavant Directeur Général d'Europcar Mobility Group UK, poste qu'il occupait depuis mi-2016.
Auparavant, il était Directeur Financier d'Europcar Mobility Group UK, depuis son arrivée au sein du groupe en 2012.
Gary Smith a plus de 30 ans d'expérience dans les secteurs du transport et du tourisme et possède une solide connaissance du marché de la location de véhicules.
En 2017, notre Groupe a lancé une démarche structurée de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) avec le programme « Commit Together » afin de partager avec l’ensemble de ses salariés ses engagements dans différents domaines. Articulé autour de quatre grandes priorités, « Commit Together » soutient à la fois la stratégie du Groupe et sa raison d'être : offrir des alternatives attractives à la possession d'un véhicule individuel, de manière responsable et durable.
Nous sommes convaincus que la mobilité doit être inclusive, pas excluante ! Elle doit être un levier d’intégration sociale et son accès en est la clé.
C’est pourquoi Europcar Mobility Group développe des offres, services et programmes permettant d’offrir à chacun un accès simple à ce nouvel univers des mobilités.
Nos priorités se tournent principalement vers :
Nous vivons une période passionnante de la mobilité : les nouveaux usages et besoins en matière de mobilité créent de nouveaux emplois et impliquent le développement de nouvelles compétences.
Dans ce contexte de changements rapides, le succès d’Europcar Mobility Group est intimement lié à :
Ces trois piliers, sur lesquels nous concentrons l’ensemble de nos efforts, impliquent la mise en œuvre de programmes et politiques de ressources humaines dédiés à nos 12 000 employés, à travers le monde.
Simultanément, nous prônons l’émergence de nouveaux métiers et de nouveaux services. Ils seront demain des opportunités au sein de notre Groupe, accélérateurs pour les partenariats ou alliances que nous établirons et joueront en faveur du progrès économique et social.
Conscients des problèmes environnementaux mondiaux causés par l’urbanisation massive et l’explosion démographique, Europcar Mobility Group souhaite être partie-prenante de la solution à ces maux plutôt que de faire partie du problème.
Cela signifie concrètement que nous ambitionnons de jouer un rôle clé dans la transition vers un monde « bas carbone ».
Dans ce combat :
Notre éthique des affaires s’appuie sur les 48 engagements et les 12 objectifs de notre Code Ethique. Nous sommes fiers de nos valeurs et sommes attachés à leur application quotidienne.
En ce sens, nous voulons construire une relation de confiance avec nos clients. Pour cela, nous leurs proposons une offre transparente et accordons une attention particulière à leur satisfaction.
Par ailleurs, Europcar Mobility Group veut développer son éthique des affaires sur l’intégralité de sa chaîne de valeur, c’est-à-dire ses clients, ses fournisseurs, ses franchisés et ses employés.
Cette ambition se traduit par des politiques et initiatives de sensibilisation.
En 2005, le Groupe est le premier acteur du secteur de la location de véhicules à adhérer aux principes du Global Compact des Nations Unies. Depuis cette date, le Groupe réaffirme son engagement chaque année et s'est inscrit dans différentes initiatives visant à partager ses actions en matière de RSE avec d'autres acteurs, et de là, les renforcer.
En 2005, le Groupe est le premier acteur du secteur de la location de véhicules à adhérer aux principes du Global Compact des Nations Unies. Depuis cette date, le Groupe réaffirme son engagement chaque année et s'est inscrit dans différentes initiatives visant à partager ses actions en matière de RSE avec d'autres acteurs, et de là, les renforcer.
